大连理工大学学报（社会科学版）
大連理工大學學報（社會科學版）
대련리공대학학보（사회과학판）
JOURNAL OF DALIAN UNIVERSITY OF TECHNOLOGY(SOCIAL SCIENCES)
2012年
2期
65-70
,共6页
知识员工心理资本%内在动机%创新绩效
知識員工心理資本%內在動機%創新績效
지식원공심리자본%내재동궤%창신적효
文章以高料技和新能源企业的技术和管理岗位的员工作为样本,对构建的理论模型进行了实证检验.探索性因子分析和验证性因子分析结果显示,学习型心理资本、创新型心理资本与关系型心理资本正相关于任务型心理资本,同时知识员工心理资本对于内在动机形成有积极作用,而内在动机在知识员工心理资本对个体创新绩效的影响上起中介作用.据此提出,通过培养和提升知识员工的学习型心理资本、创新型心理资本和关系型心理资本,从而促使他们在工作中获得胜任需要、自主需要和关系需要的满足,激发工作的内在动机,最终产生创新绩效.
文章以高料技和新能源企業的技術和管理崗位的員工作為樣本,對構建的理論模型進行瞭實證檢驗.探索性因子分析和驗證性因子分析結果顯示,學習型心理資本、創新型心理資本與關繫型心理資本正相關于任務型心理資本,同時知識員工心理資本對于內在動機形成有積極作用,而內在動機在知識員工心理資本對箇體創新績效的影響上起中介作用.據此提齣,通過培養和提升知識員工的學習型心理資本、創新型心理資本和關繫型心理資本,從而促使他們在工作中穫得勝任需要、自主需要和關繫需要的滿足,激髮工作的內在動機,最終產生創新績效.
문장이고료기화신능원기업적기술화관리강위적원공작위양본,대구건적이론모형진행료실증검험.탐색성인자분석화험증성인자분석결과현시,학습형심리자본、창신형심리자본여관계형심리자본정상관우임무형심리자본,동시지식원공심리자본대우내재동궤형성유적겁작용,이내재동궤재지식원공심리자본대개체창신적효적영향상기중개작용.거차제출,통과배양화제승지식원공적학습형심리자본、창신형심리자본화관계형심리자본,종이촉사타문재공작중획득성임수요、자주수요화관계수요적만족,격발공작적내재동궤,최종산생창신적효.
