工业技术经济
工業技術經濟
공업기술경제
INDUSTRIAL TECHNOLOGY & ECONOMY
2005年
1期
110-111
,共2页
股权激励%有效性
股權激勵%有效性
고권격려%유효성
本文在对现有我国企业实行股权激励有效性分析的基础上,认为股权激励在我国企业中没有完全发挥其对经营者激励作用,业绩股票和股票增值权激励模式所起的激励作用软弱,在此基础上结合国有企业本身独特的运行机制及在激励机制设计、外部环境等方面存在问题,提出相关政策建议,为股权激励有效实行提供保障.
本文在對現有我國企業實行股權激勵有效性分析的基礎上,認為股權激勵在我國企業中沒有完全髮揮其對經營者激勵作用,業績股票和股票增值權激勵模式所起的激勵作用軟弱,在此基礎上結閤國有企業本身獨特的運行機製及在激勵機製設計、外部環境等方麵存在問題,提齣相關政策建議,為股權激勵有效實行提供保障.
본문재대현유아국기업실행고권격려유효성분석적기출상,인위고권격려재아국기업중몰유완전발휘기대경영자격려작용,업적고표화고표증치권격려모식소기적격려작용연약,재차기출상결합국유기업본신독특적운행궤제급재격려궤제설계、외부배경등방면존재문제,제출상관정책건의,위고권격려유효실행제공보장.
