石家庄铁道学院学报（社会科学版）
石傢莊鐵道學院學報（社會科學版）
석가장철도학원학보（사회과학판）
JOURNAL OF SHIJIAZHUANG RAILWAY INSTITUTE(SOCIAL SCIENCES)
2007年
1期
23-26
,共4页
企业%管理与辅助人员%绩效联动薪酬
企業%管理與輔助人員%績效聯動薪酬
기업%관리여보조인원%적효련동신수
合理的薪酬模式设计对激励员工、实现企业经营目标有着重要作用,而薪酬与绩效的联动既是绩效管理的重要环节,同时也是合理的薪酬系统设计的重要内容.提出了基于企业一线计时(件)人员薪酬的管理与辅助人员绩效联动薪酬模式,并对其构成特征与优点进行了分析.
閤理的薪酬模式設計對激勵員工、實現企業經營目標有著重要作用,而薪酬與績效的聯動既是績效管理的重要環節,同時也是閤理的薪酬繫統設計的重要內容.提齣瞭基于企業一線計時(件)人員薪酬的管理與輔助人員績效聯動薪酬模式,併對其構成特徵與優點進行瞭分析.
합리적신수모식설계대격려원공、실현기업경영목표유착중요작용,이신수여적효적련동기시적효관리적중요배절,동시야시합리적신수계통설계적중요내용.제출료기우기업일선계시(건)인원신수적관리여보조인원적효련동신수모식,병대기구성특정여우점진행료분석.
