商业经济
商業經濟
상업경제
BUSINESS ECONOMY
2009年
19期
37-38
,共2页
市直事业单位%养老保险改革%对策
市直事業單位%養老保險改革%對策
시직사업단위%양로보험개혁%대책
改革市直事业单位养老保险制度是推进事业单位分类改革,方便人员流动,减轻财政负担.建立科学合理的养老保障机制,实现老有所养及社会公平目标,整合所有养老保险制度的前提.完善市直事业单位养老保险制度.需要正视和妥善解决实践中存在的参与面窄、不平等因素的存在、个人账户不实、待遇与缴费和年限挂钩不紧等问题,确立市直事业单位养老保险统筹的新思路,探索可行性对策.
改革市直事業單位養老保險製度是推進事業單位分類改革,方便人員流動,減輕財政負擔.建立科學閤理的養老保障機製,實現老有所養及社會公平目標,整閤所有養老保險製度的前提.完善市直事業單位養老保險製度.需要正視和妥善解決實踐中存在的參與麵窄、不平等因素的存在、箇人賬戶不實、待遇與繳費和年限掛鉤不緊等問題,確立市直事業單位養老保險統籌的新思路,探索可行性對策.
개혁시직사업단위양로보험제도시추진사업단위분류개혁,방편인원류동,감경재정부담.건립과학합리적양로보장궤제,실현로유소양급사회공평목표,정합소유양로보험제도적전제.완선시직사업단위양로보험제도.수요정시화타선해결실천중존재적삼여면착、불평등인소적존재、개인장호불실、대우여격비화년한괘구불긴등문제,학립시직사업단위양로보험통주적신사로,탐색가행성대책.
