CAJ | 학술논문

目的分析江西省市级综合性医院的卫生人力资源配置的现状,为江西省进一步制定科学的卫生人力资源发展规划提供依据.方法采用普查的方法进行调查.同时对2010年江西省11个设区市的16家市级综合性医院采用自制的江西省市级综合性医院卫生服务能力建设工程终期调查表进行调查.用描述性统计指标对2010年市级综合性医院的人力资源配置进行分析,并与2007年的数据进行对比.结果 16家市级综合性医院平均每院卫技人员比例为81.41%,比基线数据提高0.62%,其中赣州市人民医院最高,为88.69%,比基线数据提高0.82%,上饶市人民医院最低,为67.34%,比基线数据下降12.52%；医护比为1∶ 1.35,比基线有所改善.16家市级综合性医院本科及以上学历的比例为39.92%,比基线数据提高8.86%,最高的是萍乡市人民医院,占49.83%,最低的是鹰潭市人民医院,占26.12%；博士比例为0.23%,比基线数据提高了0.11%.初级职称占47.08%,比基线数据提高了6.79%；中级职称占36.61%,比基线数据降低了6.8%；高级职称占16.31%,与基线数据基本持平,高级职称、中级职称与初级职称人数之比为1.63:3.67；4.70.16家市级综合性医院年度继续教育率为88.16%,比基线数据降低了10.16%.年度继续教育合格率为98.42%,比基线数据提高了4.1%;参加进修学习的比例为6.12%,比基线数据降低了1.52%.结论建议合理配置卫生人才队伍,加大护理人员的比例,积极培养高学历、高职称的医疗卫生人才,加强继续教育的力度.
목적 분석강서성시급종합성의원적위생인력자원배치적현상,위강서성진일보제정과학적위생인력자원발전규화제공의거.방법 채용보사적방법 진행조사.동시대2010년강서성11개설구시적16가시급종합성의원채용자제적강서성시급종합성의원위생복무능력건설공정종기조사표진행조사.용묘술성통계지표대2010년시급종합성의원적인력자원배치진행분석,병여2007년적수거진행대비.결과 16가시급종합성의원평균매원위기인원비례위81.41%,비기선수거제고0.62%,기중공주시인민의원최고,위88.69%,비기선수거제고0.82%,상요시인민의원최저,위67.34%,비기선수거하강12.52%；의호비위1∶ 1.35,비기선유소개선.16가시급종합성의원본과급이상학력적비례위39.92%,비기선수거제고8.86%,최고적시평향시인민의원,점49.83%,최저적시응담시인민의원,점26.12%；박사비례위0.23%,비기선수거제고료0.11%.초급직칭점47.08%,비기선수거제고료6.79%；중급직칭점36.61%,비기선수거강저료6.8%；고급직칭점16.31%,여기선수거기본지평,고급직칭、중급직칭여초급직칭인수지비위1.63:3.67；4.70.16가시급종합성의원년도계속교육솔위88.16%,비기선수거강저료10.16%.년도계속교육합격솔위98.42%,비기선수거제고료4.1%;삼가진수학습적비례위6.12%,비기선수거강저료1.52%.결론 건의합리배치위생인재대오,가대호리인원적비례,적겁배양고학력、고직칭적의료위생인재,가강계속교육적력도.