煤矿现代化
煤礦現代化
매광현대화
COAL MINE MODERNIZATION
2005年
6期
72-73
,共2页
激励%人力资源管理
激勵%人力資源管理
격려%인력자원관리
人是现代企业的主体,是管理工作的核心.企业管理的重点是开发人力资源,而开发人力资源的关键则是调动企业员工的劳动积极性,共同完成组织目标.这个问题能否解决好,企业员工的积极性和主动性能否发挥,员工的各种潜能能不能充分发挥出来,这就需要有切实可行的激励方式与方法,充分激发员工的积极性,上下合力,完成企业目标.
人是現代企業的主體,是管理工作的覈心.企業管理的重點是開髮人力資源,而開髮人力資源的關鍵則是調動企業員工的勞動積極性,共同完成組織目標.這箇問題能否解決好,企業員工的積極性和主動性能否髮揮,員工的各種潛能能不能充分髮揮齣來,這就需要有切實可行的激勵方式與方法,充分激髮員工的積極性,上下閤力,完成企業目標.
인시현대기업적주체,시관리공작적핵심.기업관리적중점시개발인력자원,이개발인력자원적관건칙시조동기업원공적노동적겁성,공동완성조직목표.저개문제능부해결호,기업원공적적겁성화주동성능부발휘,원공적각충잠능능불능충분발휘출래,저취수요유절실가행적격려방식여방법,충분격발원공적적겁성,상하합력,완성기업목표.
