煤炭高等教育
煤炭高等教育
매탄고등교육
MEITAN HIGHER EDUCATION
2005年
6期
70-72
,共3页
高校%师资队伍建设%实践
高校%師資隊伍建設%實踐
고교%사자대오건설%실천
人才队伍建设已成为经济和社会发展的关键因素.对于办学规模不断扩大和竞争日趋激烈的高等教育来说,师资队伍状况如何,已成为衡量一所高校办学水平的第一要素.中国矿业大学理学院自建院开始,几任党政班子解放思想,转变观念,拓宽思路,创新机制,制订多项优惠措施,出台多种倾斜政策,采取多种办法引进和培养高层次人才,"内稳外引"工作取得明显成效,探索和形成了新形势下师资队伍建设的新机制、新模式.
人纔隊伍建設已成為經濟和社會髮展的關鍵因素.對于辦學規模不斷擴大和競爭日趨激烈的高等教育來說,師資隊伍狀況如何,已成為衡量一所高校辦學水平的第一要素.中國礦業大學理學院自建院開始,幾任黨政班子解放思想,轉變觀唸,拓寬思路,創新機製,製訂多項優惠措施,齣檯多種傾斜政策,採取多種辦法引進和培養高層次人纔,"內穩外引"工作取得明顯成效,探索和形成瞭新形勢下師資隊伍建設的新機製、新模式.
인재대오건설이성위경제화사회발전적관건인소.대우판학규모불단확대화경쟁일추격렬적고등교육래설,사자대오상황여하,이성위형량일소고교판학수평적제일요소.중국광업대학이학원자건원개시,궤임당정반자해방사상,전변관념,탁관사로,창신궤제,제정다항우혜조시,출태다충경사정책,채취다충판법인진화배양고층차인재,"내은외인"공작취득명현성효,탐색화형성료신형세하사자대오건설적신궤제、신모식.
