现代管理科学
現代管理科學
현대관이과학
MODERN MANAGEMENT SCIENCE
2010年
12期
3-5
,共3页
技术进步%劳动收入
技術進步%勞動收入
기술진보%노동수입
文章首先从理论上分析人力资本、技术进步与劳动要素收入之间的关系,之后利用中国1952年-2007年的年度数据,从宏观角度和采掘业等13个行业18年数据的行业角度及国际宏观数据角度对技术进步、人力资本和我国劳动收入之间的关系进行实证检验.实证结论表明,技术进步、人力资本积累对我国劳动收入的增长有着积极的作用,我国低技术含量的经济增长模式不能带来劳动收入长久、有效的增长.
文章首先從理論上分析人力資本、技術進步與勞動要素收入之間的關繫,之後利用中國1952年-2007年的年度數據,從宏觀角度和採掘業等13箇行業18年數據的行業角度及國際宏觀數據角度對技術進步、人力資本和我國勞動收入之間的關繫進行實證檢驗.實證結論錶明,技術進步、人力資本積纍對我國勞動收入的增長有著積極的作用,我國低技術含量的經濟增長模式不能帶來勞動收入長久、有效的增長.
문장수선종이론상분석인력자본、기술진보여노동요소수입지간적관계,지후이용중국1952년-2007년적년도수거,종굉관각도화채굴업등13개행업18년수거적행업각도급국제굉관수거각도대기술진보、인력자본화아국노동수입지간적관계진행실증검험.실증결론표명,기술진보、인력자본적루대아국노동수입적증장유착적겁적작용,아국저기술함량적경제증장모식불능대래노동수입장구、유효적증장.
