西安交通大学学报（社会科学版）
西安交通大學學報（社會科學版）
서안교통대학학보（사회과학판）
JOURNAL OF XI'AN JIAOTONG UNIVERSITY (SOCIAL SCIENCES）
2012年
2期
47-52
,共6页
政府绩效考核%目标%业绩%过错%案例研究
政府績效攷覈%目標%業績%過錯%案例研究
정부적효고핵%목표%업적%과착%안례연구
在进行绩效管理工作试点的背景下,呈现了某市地方政府绩效管理体系的创新案例.该市建立了融目标、业绩、过错和样本点“四位一体”的政府绩效管理体系,从多角度全面、系统地对政府绩效进行分类、分级、量化的考核.分析表明,“四位一体”的地方政府绩效管理体系形成了良好的激励结构,提升了政府绩效测量的准确性,为谋事干事的人预留了充足、适宜的创新空间,在实践中取得了良好效果.
在進行績效管理工作試點的揹景下,呈現瞭某市地方政府績效管理體繫的創新案例.該市建立瞭融目標、業績、過錯和樣本點“四位一體”的政府績效管理體繫,從多角度全麵、繫統地對政府績效進行分類、分級、量化的攷覈.分析錶明,“四位一體”的地方政府績效管理體繫形成瞭良好的激勵結構,提升瞭政府績效測量的準確性,為謀事榦事的人預留瞭充足、適宜的創新空間,在實踐中取得瞭良好效果.
재진행적효관리공작시점적배경하,정현료모시지방정부적효관리체계적창신안례.해시건립료융목표、업적、과착화양본점“사위일체”적정부적효관리체계,종다각도전면、계통지대정부적효진행분류、분급、양화적고핵.분석표명,“사위일체”적지방정부적효관리체계형성료량호적격려결구,제승료정부적효측량적준학성,위모사간사적인예류료충족、괄의적창신공간,재실천중취득료량호효과.
