山东大学学报（哲学社会科学版）
山東大學學報（哲學社會科學版）
산동대학학보（철학사회과학판）
JOURNAL OF SHANDONG UNIVERSITY(PHILOSOPHY AND SOCIAL SCIENCES)
2011年
3期
83-91
,共9页
工资上涨%劳动生产率%门槛效应
工資上漲%勞動生產率%門檻效應
공자상창%노동생산솔%문함효응
工资上涨主要通过要素替代效应、技术创新效应、人力资本投入效应、效率工资效应及创造性破坏效应等机制促进劳动生产率提升,但工资上涨促进劳动生产率提升存在"门槛效应",过低的工资水平不利于一国劳动生产率的提升,反而使其陷入低工资低生产率陷阱.经借助GMM及非线性内生门槛检验方法对中国省际面板数据进行相关实证分析,结果发现高工资高劳动生产率的结论适用于中国,不同时间段的比较得出近年来工资上涨在中国劳动生产率提升中的作用逐步增强,内生门槛回归得出中国工资劳动生产率的门槛值为年均12693.05元,目前工资越过该门槛值的仅有上海、北京等8个省份,进一步比较分析得出该8个省份的工资上涨在劳动生产率提升中的作用显著高于未跨过门槛值的省份.
工資上漲主要通過要素替代效應、技術創新效應、人力資本投入效應、效率工資效應及創造性破壞效應等機製促進勞動生產率提升,但工資上漲促進勞動生產率提升存在"門檻效應",過低的工資水平不利于一國勞動生產率的提升,反而使其陷入低工資低生產率陷阱.經藉助GMM及非線性內生門檻檢驗方法對中國省際麵闆數據進行相關實證分析,結果髮現高工資高勞動生產率的結論適用于中國,不同時間段的比較得齣近年來工資上漲在中國勞動生產率提升中的作用逐步增彊,內生門檻迴歸得齣中國工資勞動生產率的門檻值為年均12693.05元,目前工資越過該門檻值的僅有上海、北京等8箇省份,進一步比較分析得齣該8箇省份的工資上漲在勞動生產率提升中的作用顯著高于未跨過門檻值的省份.
공자상창주요통과요소체대효응、기술창신효응、인력자본투입효응、효솔공자효응급창조성파배효응등궤제촉진노동생산솔제승,단공자상창촉진노동생산솔제승존재"문함효응",과저적공자수평불리우일국노동생산솔적제승,반이사기함입저공자저생산솔함정.경차조GMM급비선성내생문함검험방법대중국성제면판수거진행상관실증분석,결과발현고공자고노동생산솔적결론괄용우중국,불동시간단적비교득출근년래공자상창재중국노동생산솔제승중적작용축보증강,내생문함회귀득출중국공자노동생산솔적문함치위년균12693.05원,목전공자월과해문함치적부유상해、북경등8개성빈,진일보비교분석득출해8개성빈적공자상창재노동생산솔제승중적작용현저고우미과과문함치적성빈.
