物流科技
物流科技
물류과기
LOGISTICS MANAGEMENT
2007年
1期
151-153
,共3页
薪酬战略%组织结构%匹配
薪酬戰略%組織結構%匹配
신수전략%조직결구%필배
企业的薪酬战略应该与企业的组织结构相匹配,在不同的组织结构下应实施不同的薪酬战略.本文首先对组织结构进行了分类;然后对薪酬战略进行了分析;最后探讨了薪酬战略和组织结构的匹配机制.
企業的薪酬戰略應該與企業的組織結構相匹配,在不同的組織結構下應實施不同的薪酬戰略.本文首先對組織結構進行瞭分類;然後對薪酬戰略進行瞭分析;最後探討瞭薪酬戰略和組織結構的匹配機製.
기업적신수전략응해여기업적조직결구상필배,재불동적조직결구하응실시불동적신수전략.본문수선대조직결구진행료분류;연후대신수전략진행료분석;최후탐토료신수전략화조직결구적필배궤제.
