理论观察
理論觀察
이론관찰
THEORY OBSERVE
2009年
6期
109-111
,共3页
高校辅导员%绩效考核%合理性%制度理性
高校輔導員%績效攷覈%閤理性%製度理性
고교보도원%적효고핵%합이성%제도이성
当前高校辅导员绩效考核存在一些较为普遍的问题,探究其问题产生的根源,在制度理性中规制辅导员考核机制,体现合理、正义、人性化的制度氛围,还需要在社会关系的基础上,坚持否定之否定的方法,在实践检验中不断总结完善,使考核制度更加理性、考核工作更具目的性.
噹前高校輔導員績效攷覈存在一些較為普遍的問題,探究其問題產生的根源,在製度理性中規製輔導員攷覈機製,體現閤理、正義、人性化的製度氛圍,還需要在社會關繫的基礎上,堅持否定之否定的方法,在實踐檢驗中不斷總結完善,使攷覈製度更加理性、攷覈工作更具目的性.
당전고교보도원적효고핵존재일사교위보편적문제,탐구기문제산생적근원,재제도이성중규제보도원고핵궤제,체현합리、정의、인성화적제도분위,환수요재사회관계적기출상,견지부정지부정적방법,재실천검험중불단총결완선,사고핵제도경가이성、고핵공작경구목적성.
