商业时代
商業時代
상업시대
COMMERCIAL TIME
2007年
26期
25-27
,共3页
后殖民主义%五星啤酒%文化多元化
後殖民主義%五星啤酒%文化多元化
후식민주의%오성비주%문화다원화
后殖民理论在管理学界的应用比较少见.后殖民主义从广泛传播的后现代主义、后结构主义以及东方主义中汲取了理论资源,但与三者存在着差异.从后殖民立场来分析五星啤酒的案例,可以看出殖民主义在其管理思想和实践中的影响.放眼全球,西方中心论的影响在公司内部管理及之外的领域都随处可见.后殖民理论倡导跨文化管理的新视角,它在后殖民地的成功应用证明了其在管理学界的价值.
後殖民理論在管理學界的應用比較少見.後殖民主義從廣汎傳播的後現代主義、後結構主義以及東方主義中伋取瞭理論資源,但與三者存在著差異.從後殖民立場來分析五星啤酒的案例,可以看齣殖民主義在其管理思想和實踐中的影響.放眼全毬,西方中心論的影響在公司內部管理及之外的領域都隨處可見.後殖民理論倡導跨文化管理的新視角,它在後殖民地的成功應用證明瞭其在管理學界的價值.
후식민이론재관이학계적응용비교소견.후식민주의종엄범전파적후현대주의、후결구주의이급동방주의중급취료이론자원,단여삼자존재착차이.종후식민립장래분석오성비주적안례,가이간출식민주의재기관리사상화실천중적영향.방안전구,서방중심론적영향재공사내부관리급지외적영역도수처가견.후식민이론창도과문화관리적신시각,타재후식민지적성공응용증명료기재관이학계적개치.
