华章
華章
화장
HUAZHANG
2012年
30期
66
,共1页
人力资源管理%派遣制%创新管理模式
人力資源管理%派遣製%創新管理模式
인력자원관리%파견제%창신관리모식
人力资源管理作为21世纪企业决胜市场,赢得关键重要因素,与时俱进的创新管理模式,适应时代特征的管理方法,都成为了企业人力资源管理的最基本构成.基于中国移动正式员工和派遣制员工相结合的管理模式,在社会经济冲击下存在的一系列管理难点,做出一些思考、论证和尝试.
人力資源管理作為21世紀企業決勝市場,贏得關鍵重要因素,與時俱進的創新管理模式,適應時代特徵的管理方法,都成為瞭企業人力資源管理的最基本構成.基于中國移動正式員工和派遣製員工相結閤的管理模式,在社會經濟遲擊下存在的一繫列管理難點,做齣一些思攷、論證和嘗試.
인력자원관리작위21세기기업결성시장,영득관건중요인소,여시구진적창신관리모식,괄응시대특정적관리방법,도성위료기업인력자원관리적최기본구성.기우중국이동정식원공화파견제원공상결합적관리모식,재사회경제충격하존재적일계렬관리난점,주출일사사고、론증화상시.
