东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
ORIENTAL ENTERPRISE CULTURE
2012年
16期
140
,共1页
思想政治工作是国有企业的政治优势,但随着当前社会信息流动日益频繁,各种文化相互激荡,影响员工思想和行为的因素逐渐增多,各种诉求不断呈现,对我们当前企业思想政治工作提出了新的要求.笔者从理清思想工作与政治工作,思想政治工作与企业文化建设“两个关系”,实现思想政治工作要从务虚向务实上转变,从教育员工向服务员工上转变,从单方作战向多方协作上转变“三个转变”,搭建目标引导长效机制、量化考评机制、心理疏导工作机制、激励关怀帮扶机制“四项机制平台”,从内涵上、本质上和机制上全面创新思想政治工作做了深入思考,望实现企业与员工的互利共赢,有效推进国有企业的思想政治工作.
思想政治工作是國有企業的政治優勢,但隨著噹前社會信息流動日益頻繁,各種文化相互激盪,影響員工思想和行為的因素逐漸增多,各種訴求不斷呈現,對我們噹前企業思想政治工作提齣瞭新的要求.筆者從理清思想工作與政治工作,思想政治工作與企業文化建設“兩箇關繫”,實現思想政治工作要從務虛嚮務實上轉變,從教育員工嚮服務員工上轉變,從單方作戰嚮多方協作上轉變“三箇轉變”,搭建目標引導長效機製、量化攷評機製、心理疏導工作機製、激勵關懷幫扶機製“四項機製平檯”,從內涵上、本質上和機製上全麵創新思想政治工作做瞭深入思攷,望實現企業與員工的互利共贏,有效推進國有企業的思想政治工作.
사상정치공작시국유기업적정치우세,단수착당전사회신식류동일익빈번,각충문화상호격탕,영향원공사상화행위적인소축점증다,각충소구불단정현,대아문당전기업사상정치공작제출료신적요구.필자종리청사상공작여정치공작,사상정치공작여기업문화건설“량개관계”,실현사상정치공작요종무허향무실상전변,종교육원공향복무원공상전변,종단방작전향다방협작상전변“삼개전변”,탑건목표인도장효궤제、양화고평궤제、심리소도공작궤제、격려관부방부궤제“사항궤제평태”,종내함상、본질상화궤제상전면창신사상정치공작주료심입사고,망실현기업여원공적호리공영,유효추진국유기업적사상정치공작.
