管理学家
管理學傢
관이학가
GUANGLI XUEJIA
2012年
5期
461
,共1页
企业%员工激励%激励机制
企業%員工激勵%激勵機製
기업%원공격려%격려궤제
企业资源中最重要的资源是人力资源,当今企业最剧烈的竞争是人才的竞争,而人才管理的关键是激励.如何建立良好有效的员工激励机制,不同的企业针对不同的员工、员工的不同人生和职业阶段性制定恰当的、适度的激励措施是管理成功的关键所在.本文从建立员工发展通路制度、员工技能开发和培训体系、人才聘用机制、绩效考核制度等几个方面对如何建立员工的激励机制作了阐述.
企業資源中最重要的資源是人力資源,噹今企業最劇烈的競爭是人纔的競爭,而人纔管理的關鍵是激勵.如何建立良好有效的員工激勵機製,不同的企業針對不同的員工、員工的不同人生和職業階段性製定恰噹的、適度的激勵措施是管理成功的關鍵所在.本文從建立員工髮展通路製度、員工技能開髮和培訓體繫、人纔聘用機製、績效攷覈製度等幾箇方麵對如何建立員工的激勵機製作瞭闡述.
기업자원중최중요적자원시인력자원,당금기업최극렬적경쟁시인재적경쟁,이인재관리적관건시격려.여하건립량호유효적원공격려궤제,불동적기업침대불동적원공、원공적불동인생화직업계단성제정흡당적、괄도적격려조시시관리성공적관건소재.본문종건립원공발전통로제도、원공기능개발화배훈체계、인재빙용궤제、적효고핵제도등궤개방면대여하건립원공적격려궤제작료천술.
