新财经（理论版）
新財經（理論版）
신재경（이론판）
NEW FINANCE ECONOMICS
2012年
6期
30-31
,共2页
上市公司%高管%股票期权激励%问题%建议
上市公司%高管%股票期權激勵%問題%建議
상시공사%고관%고표기권격려%문제%건의
股票期权激励制度在国外上市公司颇为盛行,被引入我国上市公司之后,该制度也确实取得了相比传统薪酬激励制度更好的激励效果.但是,目前该制度在我国上市公司中的激励效用还未能得到充分发挥.本文在分析股票期权激励之后,深入剖析其不足与在中国运行的困难之处,进行提出完善建议,以期对我国上市公司的发展有所裨益.
股票期權激勵製度在國外上市公司頗為盛行,被引入我國上市公司之後,該製度也確實取得瞭相比傳統薪酬激勵製度更好的激勵效果.但是,目前該製度在我國上市公司中的激勵效用還未能得到充分髮揮.本文在分析股票期權激勵之後,深入剖析其不足與在中國運行的睏難之處,進行提齣完善建議,以期對我國上市公司的髮展有所裨益.
고표기권격려제도재국외상시공사파위성행,피인입아국상시공사지후,해제도야학실취득료상비전통신수격려제도경호적격려효과.단시,목전해제도재아국상시공사중적격려효용환미능득도충분발휘.본문재분석고표기권격려지후,심입부석기불족여재중국운행적곤난지처,진행제출완선건의,이기대아국상시공사적발전유소비익.
