东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
ORIENTAL ENTERPRISE CULTURE
2012年
4期
14
,共1页
扁平化结构%内部控制%控制环境
扁平化結構%內部控製%控製環境
편평화결구%내부공제%공제배경
近年来,越来越多的企业在扩大自身业务范围时遇到了组织结构变革的问题.与金字塔结构相比,扁平化结构高效率、低冗余、信息保真度高.然而,管理幅度的增大对企业内部控制环境也提出了更高的要求.本文从美国应用能源系统公司的经验证据出发,分析如何在扁平化结构下建立合理的内部控制环境.
近年來,越來越多的企業在擴大自身業務範圍時遇到瞭組織結構變革的問題.與金字塔結構相比,扁平化結構高效率、低冗餘、信息保真度高.然而,管理幅度的增大對企業內部控製環境也提齣瞭更高的要求.本文從美國應用能源繫統公司的經驗證據齣髮,分析如何在扁平化結構下建立閤理的內部控製環境.
근년래,월래월다적기업재확대자신업무범위시우도료조직결구변혁적문제.여금자탑결구상비,편평화결구고효솔、저용여、신식보진도고.연이,관리폭도적증대대기업내부공제배경야제출료경고적요구.본문종미국응용능원계통공사적경험증거출발,분석여하재편평화결구하건립합리적내부공제배경.
