CAJ | 학술논문

岗位职责是企业实施岗位管理的基本制度，它明确了岗位的主要工作内容和基本要求，即回答了岗位人员应该做哪些事、做到哪个“界面”，做到什么程度。一个科学、全面、合理的岗位职责会对企业实施标准化管理起到强有力的推进作用，但是纵观以往编写的岗位职责，总是存在这样或那样的问题，其中“大而空”显得尤为突出。
강위직책시기업실시강위관리적기본제도，타명학료강위적주요공작내용화기본요구，즉회답료강위인원응해주나사사、주도나개“계면”，주도십요정도。일개과학、전면、합리적강위직책회대기업실시표준화관리기도강유력적추진작용，단시종관이왕편사적강위직책，총시존재저양혹나양적문제，기중“대이공”현득우위돌출。