现代商业
現代商業
현대상업
MODERN BUSINESS
2011年
30期
176-176
,共1页
刘羚先%王相平%牟绍波%黄敏
劉羚先%王相平%牟紹波%黃敏
류령선%왕상평%모소파%황민
企业文化%导向%培训
企業文化%導嚮%培訓
기업문화%도향%배훈
培训是人力资源管理的一项重要职能,要想培训行之有效,必须以优秀的企业文化为导向,并结合企业战略发展目标来开展。通过分析基于企业文化导向的人力资源培训特点,提出了基于文化导向的培训步骤,阐述了建立基于企业文化导向的人力资源培训体系的重要性。
培訓是人力資源管理的一項重要職能,要想培訓行之有效,必鬚以優秀的企業文化為導嚮,併結閤企業戰略髮展目標來開展。通過分析基于企業文化導嚮的人力資源培訓特點,提齣瞭基于文化導嚮的培訓步驟,闡述瞭建立基于企業文化導嚮的人力資源培訓體繫的重要性。
배훈시인력자원관리적일항중요직능,요상배훈행지유효,필수이우수적기업문화위도향,병결합기업전략발전목표래개전。통과분석기우기업문화도향적인력자원배훈특점,제출료기우문화도향적배훈보취,천술료건립기우기업문화도향적인력자원배훈체계적중요성。
