CAJ | 학술논문

由于我国上市公司的特有组织形式、背景，导致独立董事制度在我国具体实践中还存在很多问题，主要是独立性不强，独立董事的激励机制不完善，企业在选用独立董事的过程中不重视独立董事的经营管理能力等。健全我国独立董事制度可采用由中小股东提名并选举部分独立董事，这样中小股东代表的实际上是不特定的第三人，普遍化后就可以理解为社会利益，也代表着股民对市场的信心；同时应制定合理的激励机制，可采取股票期权激励和薪酬激励两种方式，这样有利于独立董事发挥主观能动性，更多地提出可行性建议，有利于提高公司的经营管理水平，提高公司的绩效。
유우아국상시공사적특유조직형식、배경，도치독립동사제도재아국구체실천중환존재흔다문제，주요시독립성불강，독립동사적격려궤제불완선，기업재선용독립동사적과정중불중시독립동사적경영관리능력등。건전아국독립동사제도가채용유중소고동제명병선거부분독립동사，저양중소고동대표적실제상시불특정적제삼인，보편화후취가이리해위사회이익，야대표착고민대시장적신심；동시응제정합리적격려궤제，가채취고표기권격려화신수격려량충방식，저양유리우독립동사발휘주관능동성，경다지제출가행성건의，유리우제고공사적경영관리수평，제고공사적적효。