科教导刊
科教導刊
과교도간
THE GUIDE OF SCIENCE & EDUCATION
2011年
23期
122-124
,共3页
人力资源管理%实验教学%创新能力
人力資源管理%實驗教學%創新能力
인력자원관리%실험교학%창신능력
Human Resource Management（HRM）%trial course%creativeness
实验教学能够有效地提高学生的实践能力和综合素质,是实现素质教育和创新型人才培养目标的重要途径。本文探讨了实验教学在人力资源管理专业人才创新能力培养中的地位,以重庆科技学院为例,分析了该专业实验教学中存在的问题,在此基础上对实验教学中学生创新能力的培养提出了相应的对策建议。
實驗教學能夠有效地提高學生的實踐能力和綜閤素質,是實現素質教育和創新型人纔培養目標的重要途徑。本文探討瞭實驗教學在人力資源管理專業人纔創新能力培養中的地位,以重慶科技學院為例,分析瞭該專業實驗教學中存在的問題,在此基礎上對實驗教學中學生創新能力的培養提齣瞭相應的對策建議。
실험교학능구유효지제고학생적실천능력화종합소질,시실현소질교육화창신형인재배양목표적중요도경。본문탐토료실험교학재인력자원관리전업인재창신능력배양중적지위,이중경과기학원위례,분석료해전업실험교학중존재적문제,재차기출상대실험교학중학생창신능력적배양제출료상응적대책건의。
Trial course is an important way to reach the goal of Essential-Quality-Oriented（EQO） Education and cultivate creative qualities.It can effectively improve students＇ practical ability and comprehensive qualities.The paper ponders the role of trial course in cultivating creativeness of human resource management major.It takes Chongqing University of Science and Technology as an example.It analyzes some problems in trial course on which it gives some suggestions to improve the students＇ creativeness in trial period.
