林亚清 林亞清
림아청
2014년 基于战略柔性与技术能力影响的制度支持与企业绩效关系研究 基于戰略柔性與技術能力影響的製度支持與企業績效關繫研究 기우전략유성여기술능력영향적제도지지여기업적효관계연구
2014년 乐观与离职倾向关系的实证研究——领导成员关系和组织支持感的调节作用检验 樂觀與離職傾嚮關繫的實證研究——領導成員關繫和組織支持感的調節作用檢驗 악관여리직경향관계적실증연구——령도성원관계화조직지지감적조절작용검험
2014년 社保基金的投资管理模式及其困境摆脱 社保基金的投資管理模式及其睏境襬脫 사보기금적투자관리모식급기곤경파탈
2013년 家族企业研究:一个文献计量分析 傢族企業研究:一箇文獻計量分析 가족기업연구:일개문헌계량분석
2013년 构建高层管理团队社会网络的人力资源实践、战略柔性与企业绩效——环境不确定性的调节作用 構建高層管理糰隊社會網絡的人力資源實踐、戰略柔性與企業績效——環境不確定性的調節作用 구건고층관리단대사회망락적인력자원실천、전략유성여기업적효——배경불학정성적조절작용
2013년 政治网络战略、制度支持与战略柔性 ——恶性竞争的调节作用 政治網絡戰略、製度支持與戰略柔性 ——噁性競爭的調節作用 정치망락전략、제도지지여전략유성 ——악성경쟁적조절작용
2012년 甲状腺功能亢进症外科治疗450例 甲狀腺功能亢進癥外科治療450例 갑상선공능항진증외과치료450례
2002년 58例中晚期贲门癌全胃切除治疗分析 58例中晚期賁門癌全胃切除治療分析 58례중만기분문암전위절제치료분석