中华民居
中華民居
중화민거
ZHONGHUA MINJU
2011年
8期
916-917
,共2页
国有企业%员工薪酬%问题%对策
國有企業%員工薪酬%問題%對策
국유기업%원공신수%문제%대책
社会主义市场经济条件下,如何建立一个新型的能够适应我国现代企业制度改革的薪酬体系,如何利用一个有效的新酬体系激励和监督国有企业人员,提升企业人力资源管理能力和市场竞争力,也是企业各级经营管理者必须深入研究的课题.
社會主義市場經濟條件下,如何建立一箇新型的能夠適應我國現代企業製度改革的薪酬體繫,如何利用一箇有效的新酬體繫激勵和鑑督國有企業人員,提升企業人力資源管理能力和市場競爭力,也是企業各級經營管理者必鬚深入研究的課題.
사회주의시장경제조건하,여하건립일개신형적능구괄응아국현대기업제도개혁적신수체계,여하이용일개유효적신수체계격려화감독국유기업인원,제승기업인력자원관리능력화시장경쟁력,야시기업각급경영관리자필수심입연구적과제.
