价值工程
價值工程
개치공정
VALUE ENGINEERING
2011年
25期
321-322
,共2页
适才适所%赞美%激励
適纔適所%讚美%激勵
괄재괄소%찬미%격려
管理工作能否圆满完成,关键因素就在于人,管理目标的实现在于选人用人,而让单位职工状态达到巅峰的法宝是“赞美”.在剖析适才适所内涵的基础上,分析赞美产生的积极效应,巧妙使用赞美方法,以期实现事半功倍的管理效果.
管理工作能否圓滿完成,關鍵因素就在于人,管理目標的實現在于選人用人,而讓單位職工狀態達到巔峰的法寶是“讚美”.在剖析適纔適所內涵的基礎上,分析讚美產生的積極效應,巧妙使用讚美方法,以期實現事半功倍的管理效果.
관리공작능부원만완성,관건인소취재우인,관리목표적실현재우선인용인,이양단위직공상태체도전봉적법보시“찬미”.재부석괄재괄소내함적기출상,분석찬미산생적적겁효응,교묘사용찬미방법,이기실현사반공배적관리효과.
