中国电子商务
中國電子商務
중국전자상무
CHINA E-COMMERCE
2011年
2期
149-149
,共1页
人力资源%规划%现状%对策措施
人力資源%規劃%現狀%對策措施
인력자원%규화%현상%대책조시
企业人力资源规划存在的问题主要有规划不清晰、目标不明确,人力资源规划不能随着环境的变化而快速调整,人力资源规划中缺乏沟通与协作性,缺乏人力资源管理的专门人才,在制定人力资源规划中无章可循.制订和有效实施人力资源规划,要明确人力资源规划战略目标,舡多维交叉体系的规划工作机制,完善人力资源信息系统,提高人力资源从业人员素质,优化人力资源规划工作环境.
企業人力資源規劃存在的問題主要有規劃不清晰、目標不明確,人力資源規劃不能隨著環境的變化而快速調整,人力資源規劃中缺乏溝通與協作性,缺乏人力資源管理的專門人纔,在製定人力資源規劃中無章可循.製訂和有效實施人力資源規劃,要明確人力資源規劃戰略目標,舡多維交扠體繫的規劃工作機製,完善人力資源信息繫統,提高人力資源從業人員素質,優化人力資源規劃工作環境.
기업인력자원규화존재적문제주요유규화불청석、목표불명학,인력자원규화불능수착배경적변화이쾌속조정,인력자원규화중결핍구통여협작성,결핍인력자원관리적전문인재,재제정인력자원규화중무장가순.제정화유효실시인력자원규화,요명학인력자원규화전략목표,강다유교차체계적규화공작궤제,완선인력자원신식계통,제고인력자원종업인원소질,우화인력자원규화공작배경.
