浙江师范大学学报（社会科学版）
浙江師範大學學報（社會科學版）
절강사범대학학보（사회과학판）
JOURNAL OF ZHEJIANG NORMAL UNIVERSITY(SOCIAL SCIENCES)
2007年
6期
63-66
,共4页
民营企业%企业文化%浙江
民營企業%企業文化%浙江
민영기업%기업문화%절강
近年来,浙江民营企业掀起了"企业文化建设热",但由于文化认知混乱、文化自觉缺乏、文化愿景模糊、制度建设滞后、文化领袖缺位等障碍的存在,企业文化建设绩效普遍较差.本文认为应通过企业家素质提升、企业文化认知澄清、企业文化愿景构建、文化机制创新等举措,突破浙江民营企业文化建设的各种困境.
近年來,浙江民營企業掀起瞭"企業文化建設熱",但由于文化認知混亂、文化自覺缺乏、文化願景模糊、製度建設滯後、文化領袖缺位等障礙的存在,企業文化建設績效普遍較差.本文認為應通過企業傢素質提升、企業文化認知澄清、企業文化願景構建、文化機製創新等舉措,突破浙江民營企業文化建設的各種睏境.
근년래,절강민영기업흔기료"기업문화건설열",단유우문화인지혼란、문화자각결핍、문화원경모호、제도건설체후、문화령수결위등장애적존재,기업문화건설적효보편교차.본문인위응통과기업가소질제승、기업문화인지징청、기업문화원경구건、문화궤제창신등거조,돌파절강민영기업문화건설적각충곤경.
