东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
ORIENTAL ENTERPRISE CULTURE
2011年
4期
66-66
,共1页
政工人才%培养%选拔
政工人纔%培養%選拔
정공인재%배양%선발
对于油田企业来说,政工干部不可缺,针对当前面临的政工干部选拔难、流失快的实际,要按照油田企业需求积极培养人才,按照发展要求积极储备人才,结合实际逐步建立起一套政工人才选用的良性循环机制,以充分满足油田需要,促进油田可持续发展.
對于油田企業來說,政工榦部不可缺,針對噹前麵臨的政工榦部選拔難、流失快的實際,要按照油田企業需求積極培養人纔,按照髮展要求積極儲備人纔,結閤實際逐步建立起一套政工人纔選用的良性循環機製,以充分滿足油田需要,促進油田可持續髮展.
대우유전기업래설,정공간부불가결,침대당전면림적정공간부선발난、류실쾌적실제,요안조유전기업수구적겁배양인재,안조발전요구적겁저비인재,결합실제축보건립기일투정공인재선용적량성순배궤제,이충분만족유전수요,촉진유전가지속발전.
