中小企业管理与科技
中小企業管理與科技
중소기업관리여과기
MANAGEMENT & TECHNOLOGY OF SME
2010年
24期
79-80
,共2页
商业银行%人力资本%分析
商業銀行%人力資本%分析
상업은행%인력자본%분석
本文在分析了我国商业银行人力资源资本化存在障碍的基础上,提出通过进行制定科学的人力资源规划、职务分析与人才开发、以有竞争力的和高效的手段,保持人力资源的持续利用等手段促进人力资源资本化的有效途径.
本文在分析瞭我國商業銀行人力資源資本化存在障礙的基礎上,提齣通過進行製定科學的人力資源規劃、職務分析與人纔開髮、以有競爭力的和高效的手段,保持人力資源的持續利用等手段促進人力資源資本化的有效途徑.
본문재분석료아국상업은행인력자원자본화존재장애적기출상,제출통과진행제정과학적인력자원규화、직무분석여인재개발、이유경쟁력적화고효적수단,보지인력자원적지속이용등수단촉진인력자원자본화적유효도경.
