新财经(理论版)
新財經(理論版)
신재경(이론판)
NEW FINANCE ECONOMICS
2010年
8期
222-223
,共2页
魏向平%王娟%李雪芳%陈亚蕾
魏嚮平%王娟%李雪芳%陳亞蕾
위향평%왕연%리설방%진아뢰
义务教育学校%绩效工资%问题%原因
義務教育學校%績效工資%問題%原因
의무교육학교%적효공자%문제%원인
义务教育学校绩效工资改革是我国事业单位绩效工资改革的重要组成部分,一方面有利于激发教师工作的积极性,另一方面也有利于提高教师的地位,实施一年多来得到了广大教师的支持.总体来说,河南省义务教育学校绩效工资运行良好,但在实施过程中也存在着一些问题,本文主要是对河南省义务教育学校绩效工资的实施现状、存在的问题以及问题的原因进行了分析.
義務教育學校績效工資改革是我國事業單位績效工資改革的重要組成部分,一方麵有利于激髮教師工作的積極性,另一方麵也有利于提高教師的地位,實施一年多來得到瞭廣大教師的支持.總體來說,河南省義務教育學校績效工資運行良好,但在實施過程中也存在著一些問題,本文主要是對河南省義務教育學校績效工資的實施現狀、存在的問題以及問題的原因進行瞭分析.
의무교육학교적효공자개혁시아국사업단위적효공자개혁적중요조성부분,일방면유리우격발교사공작적적겁성,령일방면야유리우제고교사적지위,실시일년다래득도료엄대교사적지지.총체래설,하남성의무교육학교적효공자운행량호,단재실시과정중야존재착일사문제,본문주요시대하남성의무교육학교적효공자적실시현상、존재적문제이급문제적원인진행료분석.
