星级护士考评法在护理人员绩效考核中的应用
성급호사고평법재호리인원적효고핵중적응용
The Application of Five-Star Rating System to Nursing Performance Evaluation
  • 万方数据
    中国医院管理 중국의원관리
    CHINESE HOSPITAL MANAGEMENT
    2010年 5期 49-50 ,共2页

    胡乃民%金学勤%黄群%龚月香%沈林玲%高兰英

    호내민%금학근%황군%공월향%침림령%고란영

    星级护理%绩效考核%员工缋效%360度测评%护理管理 星級護理%績效攷覈%員工繢效%360度測評%護理管理
    성급호리%적효고핵%원공궤효%360도측평%호리관리
    在医院平衡记分卡、岗位管理的基础上将已有8年考核经验的星级护士考评法融入护理人员的绩效考核中,具有较强的操作性,使绩效考核更客观有效.
    재의원평형기분잡、강위관리적기출상장이유8년고핵경험적성급호사고평법융입호리인원적적효고핵중,구유교강적조작성,사적효고핵경객관유효.
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