中国新技术新产品
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중국신기술신산품
CHINA NEW TECHNOLOGIES AND PRODUCTS
2010年
8期
210-211
,共2页
人力资源会计%劳动价值理论%应用%难点
人力資源會計%勞動價值理論%應用%難點
인력자원회계%노동개치이론%응용%난점
改革传统会计方法构建的人力资源会计模型可操作性成为制约其应用的主要因素.因此,明确人力资源会计的计量、方法、过程所必须反映的人与劳动之间的实质性关系,借鉴劳动价值理论来初步探索构建人力资源会计,并对其与传统会计结合的难点进行考察,是解决人力资源会计应用问题的尝试.
改革傳統會計方法構建的人力資源會計模型可操作性成為製約其應用的主要因素.因此,明確人力資源會計的計量、方法、過程所必鬚反映的人與勞動之間的實質性關繫,藉鑒勞動價值理論來初步探索構建人力資源會計,併對其與傳統會計結閤的難點進行攷察,是解決人力資源會計應用問題的嘗試.
개혁전통회계방법구건적인력자원회계모형가조작성성위제약기응용적주요인소.인차,명학인력자원회계적계량、방법、과정소필수반영적인여노동지간적실질성관계,차감노동개치이론래초보탐색구건인력자원회계,병대기여전통회계결합적난점진행고찰,시해결인력자원회계응용문제적상시.
