重庆医学
重慶醫學
중경의학
CHONGQING MEDICAL JOURNAL
2008年
1期
35-36
,共2页
宋中金%张玲燕%刘懿%胡方%晁雪敏%骆成容%唐建中
宋中金%張玲燕%劉懿%鬍方%晁雪敏%駱成容%唐建中
송중금%장령연%류의%호방%조설민%락성용%당건중
同工同酬%护理人员%合同制
同工同酬%護理人員%閤同製
동공동수%호리인원%합동제
目的 对同年资合同护理人员与在编护理人员工资差异进行对比分析,探讨护理人员"同工"不"同酬"问题形成的原因与解决方法.方法 采用定量分析与定性研究相结合,对某三甲医院合同与在编护理人员的基本构成、工资情况进行横向和纵向的比较(定量资料的统计分析采用SAS8.2处理).结果 某三甲医院在编护理人员来院时间明显早于合同护理人员;合同护理人员与在编护理人员在最终学历构成上无差别,职称构成上差异有统计学意义;同职称护理人员的工资差异有统计学意义.结论 某三甲医院合同护理人员与在编人员存在"同工"不"同酬",其差异部分与政府的财政拨款部分大致相当.
目的 對同年資閤同護理人員與在編護理人員工資差異進行對比分析,探討護理人員"同工"不"同酬"問題形成的原因與解決方法.方法 採用定量分析與定性研究相結閤,對某三甲醫院閤同與在編護理人員的基本構成、工資情況進行橫嚮和縱嚮的比較(定量資料的統計分析採用SAS8.2處理).結果 某三甲醫院在編護理人員來院時間明顯早于閤同護理人員;閤同護理人員與在編護理人員在最終學歷構成上無差彆,職稱構成上差異有統計學意義;同職稱護理人員的工資差異有統計學意義.結論 某三甲醫院閤同護理人員與在編人員存在"同工"不"同酬",其差異部分與政府的財政撥款部分大緻相噹.
목적 대동년자합동호리인원여재편호리인원공자차이진행대비분석,탐토호리인원"동공"불"동수"문제형성적원인여해결방법.방법 채용정량분석여정성연구상결합,대모삼갑의원합동여재편호리인원적기본구성、공자정황진행횡향화종향적비교(정량자료적통계분석채용SAS8.2처리).결과 모삼갑의원재편호리인원래원시간명현조우합동호리인원;합동호리인원여재편호리인원재최종학력구성상무차별,직칭구성상차이유통계학의의;동직칭호리인원적공자차이유통계학의의.결론 모삼갑의원합동호리인원여재편인원존재"동공"불"동수",기차이부분여정부적재정발관부분대치상당.
