教师
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교사
TEACHER
2008年
18期
110-112
,共3页
退休年龄%弹性制度%人口老龄化
退休年齡%彈性製度%人口老齡化
퇴휴년령%탄성제도%인구노령화
来势迅猛的"人口老龄化"问题对我国社会养老保险制度提出了严峻的挑战,其原因是多方面、多层次的,但问题的关键是在制度设计上没有调整好"权利"与"义务"的对应关系.为此,笔者认为,必须从"权利"与"义务"相对应的层面,对当今实行的法定退体年龄制度进行改革,实施"弹性的退休年龄制度"是调整这一对应关系的关键点,也是解决"人口老龄化"系列问题的有效途径.
來勢迅猛的"人口老齡化"問題對我國社會養老保險製度提齣瞭嚴峻的挑戰,其原因是多方麵、多層次的,但問題的關鍵是在製度設計上沒有調整好"權利"與"義務"的對應關繫.為此,筆者認為,必鬚從"權利"與"義務"相對應的層麵,對噹今實行的法定退體年齡製度進行改革,實施"彈性的退休年齡製度"是調整這一對應關繫的關鍵點,也是解決"人口老齡化"繫列問題的有效途徑.
래세신맹적"인구노령화"문제대아국사회양로보험제도제출료엄준적도전,기원인시다방면、다층차적,단문제적관건시재제도설계상몰유조정호"권리"여"의무"적대응관계.위차,필자인위,필수종"권리"여"의무"상대응적층면,대당금실행적법정퇴체년령제도진행개혁,실시"탄성적퇴휴년령제도"시조정저일대응관계적관건점,야시해결"인구노령화"계렬문제적유효도경.
