江西农业学报
江西農業學報
강서농업학보
ACTA AGRICULTURAE JIANGXI
2008年
11期
117-120
,共4页
人因工程%人本管理%层次分析法%农业企业
人因工程%人本管理%層次分析法%農業企業
인인공정%인본관리%층차분석법%농업기업
介绍了国内外企业人本管理的情况,阐述了人因工程在农业企业人本管理中应用的重要性,并结合南京远望富硒农产品有限责任公司的人因人本管理现状,建立了基于人因工程的人本管理指标体系研究模型,运用层次分析法,对农业企业人因人本管理进行了评价分析,以期为提高农业企业人因人本管理提供指导和评价依据.
介紹瞭國內外企業人本管理的情況,闡述瞭人因工程在農業企業人本管理中應用的重要性,併結閤南京遠望富硒農產品有限責任公司的人因人本管理現狀,建立瞭基于人因工程的人本管理指標體繫研究模型,運用層次分析法,對農業企業人因人本管理進行瞭評價分析,以期為提高農業企業人因人本管理提供指導和評價依據.
개소료국내외기업인본관리적정황,천술료인인공정재농업기업인본관리중응용적중요성,병결합남경원망부서농산품유한책임공사적인인인본관리현상,건립료기우인인공정적인본관리지표체계연구모형,운용층차분석법,대농업기업인인인본관리진행료평개분석,이기위제고농업기업인인인본관리제공지도화평개의거.
