护理与康复
護理與康複
호리여강복
NURSING AND REHABILITATION MAGAZINE
2008年
12期
898-900
,共3页
乐凌%夏佳芬%李宛珍%王卫红%谢浩芬%赵敏
樂凌%夏佳芬%李宛珍%王衛紅%謝浩芬%趙敏
악릉%하가분%리완진%왕위홍%사호분%조민
护理人力资源%配置%管理对策
護理人力資源%配置%管理對策
호리인력자원%배치%관리대책
目的 了解宁波市市级医院护理人力资源配置现状、护士对护理工作满意度,提出管理对策.方法 对宁波市5家市级医院护理部及注册护士200人进行问卷调查.结果 医院护理人力配置明显不足,护理人力资源的使用不科学;护士对自身社会地位及职业劳动力价值、职业防护条件等不满意.结论 科学、合理地配置护理人力资源,是护理学科发展的关键;改善护士的职业环境、提高护士工作满意度,是保证护理学科发展的基础.
目的 瞭解寧波市市級醫院護理人力資源配置現狀、護士對護理工作滿意度,提齣管理對策.方法 對寧波市5傢市級醫院護理部及註冊護士200人進行問捲調查.結果 醫院護理人力配置明顯不足,護理人力資源的使用不科學;護士對自身社會地位及職業勞動力價值、職業防護條件等不滿意.結論 科學、閤理地配置護理人力資源,是護理學科髮展的關鍵;改善護士的職業環境、提高護士工作滿意度,是保證護理學科髮展的基礎.
목적 료해저파시시급의원호리인력자원배치현상、호사대호리공작만의도,제출관리대책.방법 대저파시5가시급의원호리부급주책호사200인진행문권조사.결과 의원호리인력배치명현불족,호리인력자원적사용불과학;호사대자신사회지위급직업노동력개치、직업방호조건등불만의.결론 과학、합리지배치호리인력자원,시호이학과발전적관건;개선호사적직업배경、제고호사공작만의도,시보증호이학과발전적기출.
