胜任力模型在企业人力资源管理中的应用
성임력모형재기업인력자원관리중적응용
Applying competency model in corporation human resource management
  • 万方数据
    科技管理研究 과기관리연구
    SCIENCE AND TECHNOLOGY MANAGEMENT RESEARCH
    2007年 11期 208-209 ,共2页

    许祥秦%闫俊宏

    허상진%염준굉

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    胜任力模型是当前人力资源管理研究中的热点问题之一,是对传统的人力资源管理思想与方法的重要补充.文章论述了基于胜任力模型的企业人力资源管理体系的优势,分别从企业角度和模型自身对其在中国的开发和实施进行分析,并对该模型在中国推广缓慢的原因进行剖析.
    성임력모형시당전인력자원관리연구중적열점문제지일,시대전통적인력자원관리사상여방법적중요보충.문장논술료기우성임력모형적기업인력자원관리체계적우세,분별종기업각도화모형자신대기재중국적개발화실시진행분석,병대해모형재중국추엄완만적원인진행부석.
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