护理学杂志
護理學雜誌
호이학잡지
JOURNAL OF NURSING SCIENCE
2007年
1期
6-8
,共3页
徐东娟%臧小英%迟蔚蔚%王克芳
徐東娟%臧小英%遲蔚蔚%王剋芳
서동연%장소영%지위위%왕극방
护理部主任%工作倦怠%感知上级社会支持%数据收集
護理部主任%工作倦怠%感知上級社會支持%數據收集
호리부주임%공작권태%감지상급사회지지%수거수집
目的 探讨护理部主任感知的上级社会支持与工作倦怠之间的关系,为提高护理管理水平提供参考.方法 对山东省293所二、三级医院的护理部主任采用工作倦怠问卷和感知的上级社会支持问卷进行调查,并对两者进行相关性分析.结果 护理部主任的情绪衰竭(EE)、去人格化(DP)分量表得分分别为13.71±9.52、5.27±4.37,处于低度倦怠水平;个人成就感(PA)分量表得分33.61±11.06,处于高度倦怠水平.护理部主任感知到上级中等程度的社会支持;支持程度由高到低依次为情感支持、信息支持、物质支持、认同价值和关心利益;感知的上级社会支持中除关心利益外,其余4个维度与EE和DP均呈显著负相关(P＜0.05,P＜0.01);除物质支持外,其余4个维度与PA均呈显著正相关(P＜0.05,P＜0.01).结论 护理部主任感知的上级社会支持能降低她们的情绪衰竭和去人格化,增进个人成就感.
目的 探討護理部主任感知的上級社會支持與工作倦怠之間的關繫,為提高護理管理水平提供參攷.方法 對山東省293所二、三級醫院的護理部主任採用工作倦怠問捲和感知的上級社會支持問捲進行調查,併對兩者進行相關性分析.結果 護理部主任的情緒衰竭(EE)、去人格化(DP)分量錶得分分彆為13.71±9.52、5.27±4.37,處于低度倦怠水平;箇人成就感(PA)分量錶得分33.61±11.06,處于高度倦怠水平.護理部主任感知到上級中等程度的社會支持;支持程度由高到低依次為情感支持、信息支持、物質支持、認同價值和關心利益;感知的上級社會支持中除關心利益外,其餘4箇維度與EE和DP均呈顯著負相關(P＜0.05,P＜0.01);除物質支持外,其餘4箇維度與PA均呈顯著正相關(P＜0.05,P＜0.01).結論 護理部主任感知的上級社會支持能降低她們的情緒衰竭和去人格化,增進箇人成就感.
목적 탐토호리부주임감지적상급사회지지여공작권태지간적관계,위제고호리관리수평제공삼고.방법 대산동성293소이、삼급의원적호리부주임채용공작권태문권화감지적상급사회지지문권진행조사,병대량자진행상관성분석.결과 호리부주임적정서쇠갈(EE)、거인격화(DP)분량표득분분별위13.71±9.52、5.27±4.37,처우저도권태수평;개인성취감(PA)분량표득분33.61±11.06,처우고도권태수평.호리부주임감지도상급중등정도적사회지지;지지정도유고도저의차위정감지지、신식지지、물질지지、인동개치화관심이익;감지적상급사회지지중제관심이익외,기여4개유도여EE화DP균정현저부상관(P＜0.05,P＜0.01);제물질지지외,기여4개유도여PA균정현저정상관(P＜0.05,P＜0.01).결론 호리부주임감지적상급사회지지능강저저문적정서쇠갈화거인격화,증진개인성취감.
