西部探矿工程
西部探礦工程
서부탐광공정
WEST-CHINA EXPLORATION ENGINEERING
2006年
z1期
563,565
,共2页
油气田经营%人力资源%管理模式
油氣田經營%人力資源%管理模式
유기전경영%인력자원%관리모식
人才的充分合理利用与人力资源的配置和管理模式有着重要关系.从油气田经营的角度出发,提出了油气田开发过程中合理的人力配置,以及提出了区别于以前的协调工作及管理模式.在新的管理模式下,经营管理团队的成员之间可以方便沟通和交流,成果可以无缝连接并充分共享,随时解决开发及研究过程中出现的问题,提高了工作效率和成果质量.
人纔的充分閤理利用與人力資源的配置和管理模式有著重要關繫.從油氣田經營的角度齣髮,提齣瞭油氣田開髮過程中閤理的人力配置,以及提齣瞭區彆于以前的協調工作及管理模式.在新的管理模式下,經營管理糰隊的成員之間可以方便溝通和交流,成果可以無縫連接併充分共享,隨時解決開髮及研究過程中齣現的問題,提高瞭工作效率和成果質量.
인재적충분합리이용여인력자원적배치화관리모식유착중요관계.종유기전경영적각도출발,제출료유기전개발과정중합리적인력배치,이급제출료구별우이전적협조공작급관리모식.재신적관리모식하,경영관리단대적성원지간가이방편구통화교류,성과가이무봉련접병충분공향,수시해결개발급연구과정중출현적문제,제고료공작효솔화성과질량.
