经济师
經濟師
경제사
CHINA ECONOMIST
2006年
2期
175-176
,共2页
黄建华%徐达%房思思%银路
黃建華%徐達%房思思%銀路
황건화%서체%방사사%은로
知识型企业%股份期权%理论支持%独特优势
知識型企業%股份期權%理論支持%獨特優勢
지식형기업%고빈기권%이론지지%독특우세
股份期权作为一种企业内部的制度安排,其应用是与知识型企业的特点决定了其实施股份期权具有独特的优势分不开.股份期权制度究竟与知识型企业存在什么样的联系,或者说为何知识型企业需要股份期权?对这问题的讨论,离不开对知识型企业的基本特征、人力资本的特征进行研究.创新活动的难以测量与团队协作紧密、人力资本的产权私有性与专用性等特点,使股份期权制度必然成为知识型企业人力资本较好的产权间接界定方式和激励创新的内部产权安排.此外股份期权制度能够将经营者的薪酬与公司的长期发展紧密地联系起来,有利于克服委托代理关系中固有的管理人员与股东之间利益冲突,实现股东利益最大化.
股份期權作為一種企業內部的製度安排,其應用是與知識型企業的特點決定瞭其實施股份期權具有獨特的優勢分不開.股份期權製度究竟與知識型企業存在什麽樣的聯繫,或者說為何知識型企業需要股份期權?對這問題的討論,離不開對知識型企業的基本特徵、人力資本的特徵進行研究.創新活動的難以測量與糰隊協作緊密、人力資本的產權私有性與專用性等特點,使股份期權製度必然成為知識型企業人力資本較好的產權間接界定方式和激勵創新的內部產權安排.此外股份期權製度能夠將經營者的薪酬與公司的長期髮展緊密地聯繫起來,有利于剋服委託代理關繫中固有的管理人員與股東之間利益遲突,實現股東利益最大化.
고빈기권작위일충기업내부적제도안배,기응용시여지식형기업적특점결정료기실시고빈기권구유독특적우세분불개.고빈기권제도구경여지식형기업존재십요양적련계,혹자설위하지식형기업수요고빈기권?대저문제적토론,리불개대지식형기업적기본특정、인력자본적특정진행연구.창신활동적난이측량여단대협작긴밀、인력자본적산권사유성여전용성등특점,사고빈기권제도필연성위지식형기업인력자본교호적산권간접계정방식화격려창신적내부산권안배.차외고빈기권제도능구장경영자적신수여공사적장기발전긴밀지련계기래,유리우극복위탁대리관계중고유적관리인원여고동지간이익충돌,실현고동이익최대화.
