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2004년 企业激励计划失效的成因分析 企業激勵計劃失效的成因分析 기업격려계화실효적성인분석
2001년 建设项目漏计漏缴施工单位营业税及『附加』的问题应引起重视 建設項目漏計漏繳施工單位營業稅及『附加』的問題應引起重視 건설항목루계루격시공단위영업세급『부가』적문제응인기중시
2014년 一拖多高压软起动应用 一拖多高壓軟起動應用 일타다고압연기동응용
2014년 CC-LINK现场总线技术在钢丝绳牵引带式输送机沿线保护中的应用 CC-LINK現場總線技術在鋼絲繩牽引帶式輸送機沿線保護中的應用 CC-LINK현장총선기술재강사승견인대식수송궤연선보호중적응용
2012년 基于MESS模型的服务业影响因素及空间溢出效应分析——以浙江省69个市县为例 基于MESS模型的服務業影響因素及空間溢齣效應分析——以浙江省69箇市縣為例 기우MESS모형적복무업영향인소급공간일출효응분석——이절강성69개시현위례
2011년 HRM与绩效关系研究:组织承诺中介作用及与绩效的层次效应分析 HRM與績效關繫研究:組織承諾中介作用及與績效的層次效應分析 HRM여적효관계연구:조직승낙중개작용급여적효적층차효응분석
2010년 人力资源组合策略理论及其研究进展 人力資源組閤策略理論及其研究進展 인력자원조합책략이론급기연구진전
2010년 公司创业战略、人力资源结构与人力资源策略研究 公司創業戰略、人力資源結構與人力資源策略研究 공사창업전략、인력자원결구여인력자원책략연구
2007년 组织承诺理论及其研究新进展 組織承諾理論及其研究新進展 조직승낙이론급기연구신진전
2004년 战略性人力资源管理研究进展 戰略性人力資源管理研究進展 전략성인력자원관리연구진전
