沈阳工程学院学报（社会科学版）
瀋暘工程學院學報（社會科學版）
침양공정학원학보（사회과학판）
JOURNAL OF SHENYANG INSTITUTE OF ENGINEERING(SOCIAL SCIENCES)
2007年
2期
189-191
,共3页
人才资源开发%观念%启示
人纔資源開髮%觀唸%啟示
인재자원개발%관념%계시
人才资源的开发程度是决定一个国家或地区发达与否的极其重要因素.美国在人才资源开发方面有其鲜明的特点:自由企业制度在人才资源开发方面发挥着重要作用;市场在人才资源开发中起着基础性作用;政府在人才资源开发方面发挥着宏观调控的功能;教育为美国造就了大量有用人才;积极吸引和留用国外人才是美国人才战略的重要组成部分.我国应积极吸纳美国的经验,做好人才资源的开发工作.
人纔資源的開髮程度是決定一箇國傢或地區髮達與否的極其重要因素.美國在人纔資源開髮方麵有其鮮明的特點:自由企業製度在人纔資源開髮方麵髮揮著重要作用;市場在人纔資源開髮中起著基礎性作用;政府在人纔資源開髮方麵髮揮著宏觀調控的功能;教育為美國造就瞭大量有用人纔;積極吸引和留用國外人纔是美國人纔戰略的重要組成部分.我國應積極吸納美國的經驗,做好人纔資源的開髮工作.
인재자원적개발정도시결정일개국가혹지구발체여부적겁기중요인소.미국재인재자원개발방면유기선명적특점:자유기업제도재인재자원개발방면발휘착중요작용;시장재인재자원개발중기착기출성작용;정부재인재자원개발방면발휘착굉관조공적공능;교육위미국조취료대량유용인재;적겁흡인화류용국외인재시미국인재전략적중요조성부분.아국응적겁흡납미국적경험,주호인재자원적개발공작.
