经济问题
經濟問題
경제문제
ECONOMIC PROBLEMS
2007年
3期
62-63
,共2页
人力资本流失%激励机制%约束机制
人力資本流失%激勵機製%約束機製
인력자본류실%격려궤제%약속궤제
面对企业人力资本的流失,企业管理者和经营者应选择合适的方法,尽可能地降低企业的各种损失.分析人力资本流失的根源,主要从激励和约束两方面深入、系统地论述了企业人力资本流失风险控制对策,形成较为完善的企业人力资本流失风险控制体系.
麵對企業人力資本的流失,企業管理者和經營者應選擇閤適的方法,儘可能地降低企業的各種損失.分析人力資本流失的根源,主要從激勵和約束兩方麵深入、繫統地論述瞭企業人力資本流失風險控製對策,形成較為完善的企業人力資本流失風險控製體繫.
면대기업인력자본적류실,기업관리자화경영자응선택합괄적방법,진가능지강저기업적각충손실.분석인력자본류실적근원,주요종격려화약속량방면심입、계통지논술료기업인력자본류실풍험공제대책,형성교위완선적기업인력자본류실풍험공제체계.
