现代商业
現代商業
현대상업
MODERN BUSINESS
2011年
3期
148-149
,共2页
绩效%反绩%面谈
績效%反績%麵談
적효%반적%면담
普通高校基层行政人员在绩效考核过程中往往只实施考核而不将结果反馈给被考核者,绩效考核失去了它最重要的激励、奖惩和培训的功能.本文指出在绩效考核结束后应如何有效的进行绩效反馈.
普通高校基層行政人員在績效攷覈過程中往往隻實施攷覈而不將結果反饋給被攷覈者,績效攷覈失去瞭它最重要的激勵、獎懲和培訓的功能.本文指齣在績效攷覈結束後應如何有效的進行績效反饋.
보통고교기층행정인원재적효고핵과정중왕왕지실시고핵이불장결과반궤급피고핵자,적효고핵실거료타최중요적격려、장징화배훈적공능.본문지출재적효고핵결속후응여하유효적진행적효반궤.
