医学与社会
醫學與社會
의학여사회
MEDICINE AND SOCIETY
2011年
10期
47-49
,共3页
妇幼保健机构%人力资源
婦幼保健機構%人力資源
부유보건궤구%인력자원
目的:通过对武汉市妇幼保健机构人力资源配置现状分析,探讨妇幼保健机构人力资源配置存在的问题.方法:采用统一的调查表,对武汉市14所妇幼卫生机构2000-2009年的人力资源状况进行调查,其调查数据运用SPSS 12.0软件进行统计分析.结果:武汉市妇幼保健机构人员数量不断增长,整体素质不断提高,职称结构不断完善,但仍存在人员总量不足、卫生技术人员学历层次较低、职称结构不合理等问题.结论:武汉市妇幼保健机构人力资源配置仍需完善,应制定武汉市妇幼保健人力资源管理发展规划.
目的:通過對武漢市婦幼保健機構人力資源配置現狀分析,探討婦幼保健機構人力資源配置存在的問題.方法:採用統一的調查錶,對武漢市14所婦幼衛生機構2000-2009年的人力資源狀況進行調查,其調查數據運用SPSS 12.0軟件進行統計分析.結果:武漢市婦幼保健機構人員數量不斷增長,整體素質不斷提高,職稱結構不斷完善,但仍存在人員總量不足、衛生技術人員學歷層次較低、職稱結構不閤理等問題.結論:武漢市婦幼保健機構人力資源配置仍需完善,應製定武漢市婦幼保健人力資源管理髮展規劃.
목적:통과대무한시부유보건궤구인력자원배치현상분석,탐토부유보건궤구인력자원배치존재적문제.방법:채용통일적조사표,대무한시14소부유위생궤구2000-2009년적인력자원상황진행조사,기조사수거운용SPSS 12.0연건진행통계분석.결과:무한시부유보건궤구인원수량불단증장,정체소질불단제고,직칭결구불단완선,단잉존재인원총량불족、위생기술인원학력층차교저、직칭결구불합리등문제.결론:무한시부유보건궤구인력자원배치잉수완선,응제정무한시부유보건인력자원관리발전규화.
