山东大学学报（哲学社会科学版）
山東大學學報（哲學社會科學版）
산동대학학보（철학사회과학판）
JOURNAL OF SHANDONG UNIVERSITY(PHILOSOPHY AND SOCIAL SCIENCES)
2008年
5期
91-95
,共5页
制造业%人力资源需求%预测
製造業%人力資源需求%預測
제조업%인력자원수구%예측
山东是我国的制造业大省,要实现制造业从"制造"到"创造"的跨越,人力资源的支持必不可少.通过对山东省制造业人力资源需求现状的概括分析,综合运用一元回归预测模型、多元回归预测模型、时变增长率预测模型和人力资源需求弹性系数模型预测未来山东省制造业人力资源需求的数量、质量和结构,并对山东省制造业人力资源需求预测结果的可行性进行分析,以期对山东省政府构建制造业人力资源战略和产业发展战略起到一定的借鉴意义.
山東是我國的製造業大省,要實現製造業從"製造"到"創造"的跨越,人力資源的支持必不可少.通過對山東省製造業人力資源需求現狀的概括分析,綜閤運用一元迴歸預測模型、多元迴歸預測模型、時變增長率預測模型和人力資源需求彈性繫數模型預測未來山東省製造業人力資源需求的數量、質量和結構,併對山東省製造業人力資源需求預測結果的可行性進行分析,以期對山東省政府構建製造業人力資源戰略和產業髮展戰略起到一定的藉鑒意義.
산동시아국적제조업대성,요실현제조업종"제조"도"창조"적과월,인력자원적지지필불가소.통과대산동성제조업인력자원수구현상적개괄분석,종합운용일원회귀예측모형、다원회귀예측모형、시변증장솔예측모형화인력자원수구탄성계수모형예측미래산동성제조업인력자원수구적수량、질량화결구,병대산동성제조업인력자원수구예측결과적가행성진행분석,이기대산동성정부구건제조업인력자원전략화산업발전전략기도일정적차감의의.
