西安石油大学学报（社会科学版）
西安石油大學學報（社會科學版）
서안석유대학학보（사회과학판）
JOURNAL OF XI'AN SHIYOU UNIVERSITY(SOCIAL SCIENCES)
2009年
1期
47-51
,共5页
高校%人力资本%人力资本定价%人力资本激励
高校%人力資本%人力資本定價%人力資本激勵
고교%인력자본%인력자본정개%인력자본격려
高校人力资本价值的实现,既要有合理的定价方法对其自身价值予以认可,又要有合理的激励措施来引导其有效投入.高校人力赘本的定价,不仅要从投入角度考虑人力资本的资本属性,而且要从产出角度考虑人力资本的运行规律.高校人力资本的激励,应该以人力资本的定价为基础,体现人力资本的主导需求.
高校人力資本價值的實現,既要有閤理的定價方法對其自身價值予以認可,又要有閤理的激勵措施來引導其有效投入.高校人力贅本的定價,不僅要從投入角度攷慮人力資本的資本屬性,而且要從產齣角度攷慮人力資本的運行規律.高校人力資本的激勵,應該以人力資本的定價為基礎,體現人力資本的主導需求.
고교인력자본개치적실현,기요유합리적정개방법대기자신개치여이인가,우요유합리적격려조시래인도기유효투입.고교인력췌본적정개,불부요종투입각도고필인력자본적자본속성,이차요종산출각도고필인력자본적운행규률.고교인력자본적격려,응해이인력자본적정개위기출,체현인력자본적주도수구.
