求实
求實
구실
TRUTH SEEKING
2011年
8期
57-60
,共4页
国家软实力%组织软实力%组织伦理能力%组织形象
國傢軟實力%組織軟實力%組織倫理能力%組織形象
국가연실력%조직연실력%조직윤리능력%조직형상
国家软实力不仅是一个宏观问题,还需要具体化和实体化.在高度组织化的社会中,国家软实力需要通过组织软实力得以呈现和实现,价值层面是国家软实力的核心层面,组织伦理能力可以视为国家软实力的核心因素.在实践中,应当根据行政目标型、利益目标型和社会目标型三类组织的差异性分别培育其伦理能力,并通过组织伦理的制度化、文化化,将组织伦理能力转化为组织软实力,继而通过组织的伦理行为与组织形象,对国家软实力做出贡献.
國傢軟實力不僅是一箇宏觀問題,還需要具體化和實體化.在高度組織化的社會中,國傢軟實力需要通過組織軟實力得以呈現和實現,價值層麵是國傢軟實力的覈心層麵,組織倫理能力可以視為國傢軟實力的覈心因素.在實踐中,應噹根據行政目標型、利益目標型和社會目標型三類組織的差異性分彆培育其倫理能力,併通過組織倫理的製度化、文化化,將組織倫理能力轉化為組織軟實力,繼而通過組織的倫理行為與組織形象,對國傢軟實力做齣貢獻.
국가연실력불부시일개굉관문제,환수요구체화화실체화.재고도조직화적사회중,국가연실력수요통과조직연실력득이정현화실현,개치층면시국가연실력적핵심층면,조직윤리능력가이시위국가연실력적핵심인소.재실천중,응당근거행정목표형、이익목표형화사회목표형삼류조직적차이성분별배육기윤리능력,병통과조직윤리적제도화、문화화,장조직윤리능력전화위조직연실력,계이통과조직적윤리행위여조직형상,대국가연실력주출공헌.
