科技管理研究
科技管理研究
과기관리연구
SCIENCE AND TECHNOLOGY MANAGEMENT RESEARCH
2005年
11期
102-103,122
,共3页
多目标综合决策%绩效评价%决策支持系统
多目標綜閤決策%績效評價%決策支持繫統
다목표종합결책%적효평개%결책지지계통
综合管理能力强否的判断是一个涉及多方面因素的复杂评价决策问题,企业经营管理人才综合测评系统一方面立足于基于案例的管理能力测试方法,能方便地综合测评企业经营管理人才的管理能力,另一方面运用多目标综合决策理论对企业经营管理人才进行绩效测评,实现了这一测评目标.
綜閤管理能力彊否的判斷是一箇涉及多方麵因素的複雜評價決策問題,企業經營管理人纔綜閤測評繫統一方麵立足于基于案例的管理能力測試方法,能方便地綜閤測評企業經營管理人纔的管理能力,另一方麵運用多目標綜閤決策理論對企業經營管理人纔進行績效測評,實現瞭這一測評目標.
종합관리능력강부적판단시일개섭급다방면인소적복잡평개결책문제,기업경영관리인재종합측평계통일방면립족우기우안례적관리능력측시방법,능방편지종합측평기업경영관리인재적관리능력,령일방면운용다목표종합결책이론대기업경영관리인재진행적효측평,실현료저일측평목표.
