黑龙江教育学院学报
黑龍江教育學院學報
흑룡강교육학원학보
JOURNAL OF HEILONGJIANG COLLEGE OF EDUCATION
2007年
7期
34-36
,共3页
教师%绩效管理%组织目标%专业发展
教師%績效管理%組織目標%專業髮展
교사%적효관리%조직목표%전업발전
在对教师进行绩效管理过程中,首先要确立教师的主体地位,其次要将教师个人的发展目标纳入学校的发展目标中,实现教师个人的专业发展,促进教师和学校共同成长.
在對教師進行績效管理過程中,首先要確立教師的主體地位,其次要將教師箇人的髮展目標納入學校的髮展目標中,實現教師箇人的專業髮展,促進教師和學校共同成長.
재대교사진행적효관리과정중,수선요학립교사적주체지위,기차요장교사개인적발전목표납입학교적발전목표중,실현교사개인적전업발전,촉진교사화학교공동성장.
